Сергей Щавелев На заседании Отраслевого альянса среднего профессионального образования (СПО) в сфере строительства в Пензе более 130 участников обсудили вопросы, связанные с подготовкой кадров, привлечением молодых специалистов в строительную отрасль и обеспечением им достойных условий труда. Конференция была организована Национальной ассоциацией строителей (НОСТРОЙ), Ассоциацией СРО «Большая Волга» и прошла при поддержке Минстроя России, Правительства региона, Министерства строительства и дорожного хозяйства Пензенской области и Пензенский архитектурный институт».
От имени министерства организаторов и участников конференции приветствовал первый заместитель министра Минстроя России Александр Ломакин, отметив, что строительная отрасль является локомотивом развития всей экономики. Он растет и развивается благодаря мерам поддержки, реализуются масштабные глобальные проекты по жилищному строительству, реконструкции и модернизации объектов ЖКХ, благоустройству территорий, строительству социальных и транспортных объектов, что создает потребность в подготовке квалифицированных кадров персонал. «Минстрой совместно с NOSTRA, Минобразования, Минобразования и Минтруда планомерно проводят кадровую работу. Одна из основных задач, стоящих перед строительным комплексом, — подготовить и обеспечить отрасль высококвалифицированными и высококвалифицированными кадрами эффективным инженерно-трудовым специалистам, обладающим способностью выбирать и использовать инновационные методы и инструменты для достижения максимальной производительности на всех этапах строительного цикла, невозможно обеспечить необходимые объемы строительства и решения стоящей перед нами задачи», — заявил Александр Ломакин.
Он напомнил, что 28 октября 2024 года правительство РФ утвердило «Концепцию подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года», и сейчас важно разработать новый план действий в рамках «Концепции» «. Концепция: «Необходимо интегрировать работу системы образования, бизнеса, консорциумов, среднего профессионального образования и высшего образования для выработки совместных эффективных решений и достижения практических результатов».
Александр Ломакин считает, что студенты средних профессиональных учебных заведений в сфере архитектуры должны получать больше практической подготовки. В связи с этим он предложил «оснастить каждый техникум или колледж определенной строительной единицей, чтобы учебный процесс можно было максимально наполнить практической работой, чтобы учащиеся могли видеть будущее после окончания учебы».
Председатель правительства Пензенской области Николай Симонов отметил, что одним из инструментов повышения кадрового потенциала строительной отрасли является федеральный проект «Профессионал». Он привел в пример Пензенский архитектурный институт, чей учебно-производственный центр-кластер «Строительство и дорожное хозяйство» открылся 1 сентября, партнерами которого выступили 37 компаний-работодателей. Первая партия в количестве 350 человек прошла обучение по четырем основным специальностям.
В своем выступлении председатель НОСТРОЙ Антон Глушков отметил, что одной из главных задач ассоциации как крупнейшего объединения строительной отрасли России является представление и защита ее интересов на внутреннем и международном уровнях, а также обеспечение реализации государственных задач путем самостоятельного -система регулирования. Достижение плановых показателей ввода объекта в эксплуатацию, в том числе содействие повышению качества и безопасности строительства, а также производительности труда, в которой важную роль играют человеческие ресурсы.
«Дефицита людей на стройках в России нет. Нам не хватает квалифицированных людей. Даже в самые трудные времена в стране не останавливалась ни одна стройка, в том числе региональные стройки. Но без иностранных рабочих мы не можем быть никогда — одни ушли с рынка, на их место приходят другие: компании не будут ждать, пока рынок наполнится российскими специалистами, окончившими средние профессиональные учебные заведения и отвечающими потребностям работодателей», — Антон Глушков.
Он добавил, что согласно стратегии РФ по развитию строительной отрасли, жилищно-коммунального хозяйства до 2030 года, ожидается, что к 2035 году, всего за шесть лет, отрасль с численностью работников 6,1 млн человек будет нуждаться в квалифицированных специалистах, приближающихся к 400 тысячам человек. В то же время, недавняя экономическая ситуация с ростом заработной платы обусловлена главным образом жесткой конкуренцией на рынке труда.
Президент НОСТРОЙ подчеркнул, что в России формируется новый рынок труда, а Индия остается крупнейшим источником рабочей силы для мировой строительной отрасли: в настоящее время около 300 миллионов индийских граждан работают за рубежом, в основном в строительной отрасли. Говоря о теме привлечения иммигрантов из стран дальнего зарубежья на российские стройки, Антон Глушков отметил, что необходимо решить ряд проблем, среди которых устранение языковых барьеров, обеспечение условий проживания иностранных сотрудников, организация механизмов охраны и безопасности и т.д. Работа на стройке в России. «Эти задачи напрямую связаны с деятельностью нашего консорциума, поскольку допустить на территорию России таких иностранных граждан без минимальных навыков невозможно», — уточнил он.
Антон Грушков выделяет три основные задачи, решение которых теперь поручено Open Source Software Building Alliance. Во-первых, система среднего профессионального образования требует от предприятий реального сектора экономики участия в организации и реализации и адаптации к требованиям рынка и строительной отрасли. Во-вторых, путем организации совместных проектов и мероприятий по повышению качества самих педагогов и специалистов производственного обучения, организации и проведения конкурсов профессионального мастерства, вовлечения работодателей в процесс подготовки рабочих и специалистов. В-третьих, повысить мотивацию студентов к освоению специальностей, включая профориентацию и консультирование студентов и школьников. Все это позволит познакомить первокурсников не только теоретически, но и практически с отраслевыми организациями и своей будущей карьерой. Маргарита Скворцова, заместитель директора Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессиональной подготовки Минобразования России, подробно рассказала о «профессионализме» ФП, преимуществах проекта, механизме реализации, плане и его результатах. Она отметила, что проект, который будет запущен в 2022 году, является ключевым инструментом удовлетворения кадровых потребностей предприятий, в том числе строительной отрасли. В 79 регионах России создано 370 кластеров, 12 из которых являются строительными и включают 115 работодателей. Спикер поддержал тезис Антона Глушкова о необходимости привлечения СРО к формированию кадрового потенциала для строительной отрасли, поскольку малым строительным компаниям важно формировать свои кадровые потребности и участвовать в разработке образовательных программ для вывода подходов отрасли на новый уровень . «Необходима синхронизация усилий, и в этой связи очень важно включать СРО строительной сферы в работу координирующих органов по совершенствованию системы СПО в различных регионах», — подчеркивает Маргарита Скворцова.
В завершение пленарного заседания конференции Антон Глушков поднял вопрос об отказе выпускников архитектурно-технических вузов заниматься работой по своей профессии. Одним из факторов, влияющих на это явление, является военная служба, во время которой серьезно меняются приоритеты и теряются навыки, приобретенные во время учебы. «Необходимо добиться того, чтобы молодой человек перед приходом в армию получил первый практический опыт, чтобы он заинтересовался этой профессией. Выпускники учебных заведений во время службы в армии должны также служить по строительной профессии, чтобы его профессиональный строительные навыки могут быть использованы в военных целях», — сказал Антон Глушков.
В ближайшие 3-4 года мы, вероятно, испытаем переизбыток инженерных кадров и кадров с высшим образованием, при этом сохраняется дефицит специалистов со средним профессиональным образованием. В этой связи председатель НОСТРОЙ считает, что необходимо мотивировать молодежь к получению трудовой карьеры и сделать среднее профессиональное образование для нее максимально привлекательным. Он отмечает, что не существует универсального подхода к продвижению по карьерной лестнице среди рабочих. «В рамках рабочей профессии и с учетом небольшого размера строительных компаний такая карьерная траектория — очень сложный аспект, который необходимо обсуждать», — заключает Антон Глушков.
Второй день заседания Отраслевого альянса открытого профессионального образования в области архитектуры прошел в Пензенской архитектурной академии – ведущем образовательном учреждении профессиональной подготовки рабочих специалистов Пензенской области. На встрече присутствовали представители правительства Пензенской области, ректоры вузов многих регионов России, а также СРО Приволжского, Уральского и Сибирского федеральных округов, представители бизнес-сообщества и студенты ПКАС.
В своем приветственном слове министр строительства и дорожного хозяйства Ио-Пензенской области Светлана Круглова отметила, что Минстрой региона очень заинтересован в развитии профессионального образования и подготовке квалифицированных кадров в отрасли. Поэтому решение проблем, поднятых пленарным заседанием, поможет поднять вопрос подготовки талантов на новый уровень.
Любовь Аристова, координатор НОСТРОЙ в Приволжском федеральном округе, председатель совета директоров СРО «Самарское объединение строителей», подчеркнула важность совмещения профессионального сообщества и профессионального образования с участием власти. Приволжский федеральный округ является источником талантов для строительной отрасли – Пензенское и Самарское архитектурное училища включены в федеральный проект «Профессионал». Здесь важную роль играет взаимодействие работодателей, образовательных учреждений и саморегулируемых организаций, тем более, что необходимо решать проблему нехватки квалифицированных кадров.
Об этом взаимодействии на примере своей организации рассказала Лариса Афанасьева, исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга». Эта социально ориентированная СРО является одним из инициаторов и создателей образовательного кластера в рамках ФП «Профессионал» Пензенской области, в который входят 37 строительных и других компаний, 22 из которых являются членами Ассоциации СРО «Большая Волга». При этом Лариса Афанасьева рассказала, что благодаря активной работе СРО со своими членами к кластеру стремятся присоединиться все новые и новые организации. Малому бизнесу необходимо помочь войти в «специализацию» ИП, чтобы он мог заказывать у профильных учебных заведений то количество кадров, которое ему необходимо в данный момент и в перспективе. В целом, участие в этом проекте – это долгосрочная работа, имеющая долгосрочный характер региональная и региональная направленность Глобальное будущее страны Для того, чтобы работодатели – строительные компании – активно присоединились к кластеру, необходимо поддержать данную инициативу на региональном уровне и рассмотреть налоговые льготы в соответствии с положениями соответствующего федерального закона законы.
Директор Пензенского архитектурного училища Ольга Майорова рассказала об особенностях реализации ФП «Профессионализация» в строительной отрасли Пензенской области. Сегодня в образовательный кластер региона входят 37 компаний и 4 сетевые организации, что позволяет равномерно распределить подготовку талантов по региону. В связи с расширением сети в этом году на профессиональные курсы принято 350 человек, а общее количество выпускников должно составить 1222 человека. При этом все планы в рамках «Профессионала» разрабатываются совместно с крупными компаниями и объединением СРО «Большая Волга».
Ольга Майорова рассказала о необходимости создания производственных лабораторий с участием строительных организаций. «Мы создадим производственные лаборатории совместно с крупными строительными компаниями региона. Это позволит решить проблему материально-технического оснащения учебных заведений для организации стажировок студентов.
Директор по развитию – руководитель проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова отметила, что за год работы Open Source Alliance сформировались прочные альянсы в сфере бизнеса и образования. «Только совместными усилиями можно сделать архитектурное образование интересным, важным и нужным, чтобы выпускники вузов были сразу же приняты на рынок труда. С момента своего создания в августе 2023 года в НОСТРОЙ, НОПРИЗ работает СПО Альянс и работает при активной поддержке Общественного совета Минстроя России. Он создан для объединения бизнеса, образования и государственных объединений по подготовке кадров для строительной отрасли. Сегодня главный вопрос для отрасли, в том числе и для себя образовательных учреждений, — это не только то, как и чему обучать студентов, но и как удержать его в строительной отрасли. Основные усилия альянса будут направлены на решение этой проблемы», — отметил собеседник агентства.
По ее словам, одним из важнейших направлений деятельности Альянса является работа в рамках «профессионализации» федеральных проектов. В 2022 году он стал образцом реформы среднего профессионального образования. Одной из основных целей проекта является создание образовательно-производственных кластеров среднего профессионального образования, которые представляют собой интеграцию учреждений и организаций реального сектора экономики и МСП и отраслевых эксплуатирующих организаций с характеристиками МСП социальная сфера.
Все образовательные учреждения и предприятия кластера заключают договоры о сотрудничестве, а работодатели имеют возможность участвовать в управлении колледжем: стандартизировать разработку и реализацию образовательных проектов, определять необходимое для территории оборудование в зависимости от вида работ, разрешить сотрудникам участвовать в руководстве производством. В состав кластера входит колледж, который модернизируется «под ключ», при непосредственном участии поддерживающих работодателей, формируется структура управления и профессорско-преподавательский состав, разрабатываются новые содержание и структуры образовательных программ, создается учебно-производственный комплекс. Созданный.
Кроме того, сокращен срок обучения специалистов в рамках проекта: вместо четырех лет (после 9 класса) и трех лет (после 11 класса) участники исследования ФП «Профессиональность» проходят обучение в течение двух лет для для рабочих профессий и три года для более технически продвинутых профессий. К 2024 году в России по «профессиональным» программам ФП будут обучаться около 1,35 млн студентов.
Елена Парикова считает, что количество архитектурно-образовательных и производственных центров (кластеров) должно увеличиваться пропорционально вкладу строительной отрасли в ВВП страны. «В настоящее время на ее долю приходится около 6% от общего числа строительных кластеров. Доля строительной отрасли в ВВП России составляет около 13%. Поэтому необходимо увеличивать количество строительных кластеров. Федеральный проект поможет поднять нашу долю в ВВП профессиональное образование на новый уровень», — сказал руководитель проектного офиса НОСТРОЙ.
Она отметила, что в период с 2023 по 2025 год будут действовать 24 учебно-производственных кластера по подготовке специалистов строительной профессии, 19 из которых созданы при финансовой и организационной поддержке саморегулируемых организаций. «Это действительно очень целостный механизм инвестирования страны, предприятий и регионов в систему образования. Нам необходимо усилить взаимодействие проекта и активнее наращивать строительные кластеры», — добавила Елена Парикова. В связи с этим она предложила некоторые пути усиления этого аспекта. «На государственном уровне необходимо разработать и поддержать меры, которые помогут повысить престиж рабочих профессий, заранее оценить кадровые потребности и скорректировать программы обучения в соответствии с потребностями. Очень важна синхронизация потребностей и ресурсных возможностей. Бизнес должен сотрудничать с образованием в обновлении проектов. Институции взаимодействуют активнее», — подчеркивает Елена Парикова.
Елена ПАРИКОВА, директор по развитию – руководитель проектного офиса НОСТРОЙ:
«В Telegram-канале Альянса мы откроем новый раздел — «Послание партнёрам», где будем обсуждать всех участников»
Лариса АФАНАСЬЕВА, исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга»:
«Строительная отрасль быстро развивается, но строители часто не имеют плана и не представляют, сколько специалистов им понадобится в ближайшие годы. Это особенно актуально для небольших компаний. Мы как ассоциация должны им помочь, чтобы у них была возможность заказывают у учебных заведений Специалисты, которые им понадобятся в будущем»
Ольга МАЙОРОВА, декан Пензенского архитектурного училища:
«Это улица с двусторонним движением, невозможно расставить приоритеты вузов или работодателей. «Профессионализм» — это революция снизу вверх, которая позволяет выпускникам и работодателям найти друг друга»
Для справки:
Во встрече, состоявшейся на площадках правительства региона и PCAS, приняли участие представители 42 регионов, а также Армении, Беларуси и Кубы. По итогам заседания была принята резолюция, обобщающая основные рекомендации мероприятия.
