В последнее время многие СМИ активно освещают тему трудовой иммиграции, поскольку она касается многих отраслей. Будет проведен анализ, представлена статистика, различные оценки и предложения по устранению предпосылок возникновения очага социальной напряженности.
Заместитель председателя Думы РФ Владимир Ресин, председатель Экспертного совета Думы РФ по вопросам строительства, промышленности строительных материалов и совместного строительства, рассказал «Строительной газете» свое видение решения кадровой проблемы Думы Российской Федерации поделились. Строительная индустрия:
«Для тех, кто не помнит или не знает, хочу предложить посмотреть знаменитые хроникальные кадры из фильма «Москва слезам не верит». Столицу и другие города восстанавливали всей нашей многонациональностью мир.
Я считаю, что сейчас настало время системно решать проблему нехватки человеческих ресурсов. Прежде всего, нам нужно решение.
Да, вопрос трудовых ресурсов, кадровой политики в российской строительной отрасли всегда был и остается приоритетным, в зависимости от масштабов планируемого и осуществляемого строительства.
Но самое главное – нужно понять, с чего начинается процесс строительства и от чего он зависит, а затем определить эффективные меры.
Каждый строительный проект имеет своего заказчика и начинается с разработки идеи, признания целесообразности и целесообразности.
Мы строим будущее, создавая современную, умную, качественную и безопасную во всех смыслах этого слова инфраструктуру жизни. А это организация строительного производства со сложной технологией, инновационными материалами, высококвалифицированным руководством, точными расчетами и, самое главное, планированием и обеспечением необходимым персоналом соответствующей квалификации. Это комплексный подход.
В то же время мы не можем снизить ответственность заказчика за весь проект, начиная с проектирования и подготовки коммерческого предложения.
Если мы живем на рынке и становимся конкурентоспособными, то качество и доставка, производительность труда, культура строительной площадки и меры безопасности – все это определяет успех каждого проекта, каждой стройки. И решающим фактором является рабочая сила. Просчитайте все затраты, как его обеспечить, на кого положиться, где разместить, обеспечить соответствующую зарплату по уровню квалификации и создать комфортные условия для сотрудников Масу.
В рамках проекта должно быть учтено все: от срочной работы, необходимой для непрерывного цикла техпроцесса, до компенсации за сверхурочную работу. То же самое касается чрезвычайных ситуаций или форс-мажорных ситуаций, возникающих в процессе строительства.
Строительная площадка — живое существо, единая команда, идущая в ногу со временем к результату. И здесь HR решает многие, если не все решения.»
