Shutterstock/ФОТОДОМ
Развитие технологий, потенциал собственных трудовых ресурсов и расширение количества отечественных производителей строительной продукции – в центре внимания очередного заседания рабочей группы Минстроя «Создание стимулов для подрядных организаций к повышению производительности труда» Правительство Российской Федерации во главе с Национальной ассоциацией строителей (Национальное объединение строителей) НОСТРОЙ) во главе с председателем Антоном Глушковым.
Он открыл встречу, заявив, что вопрос повышения производительности труда в строительной отрасли остается приоритетным. С этой целью Минстрой России и экспертное сообщество разработали ряд мероприятий и определили основные направления, по которым в настоящее время ведется системная работа. Прежде всего, речь идет об использовании современных технологий и оборудования.
Антон Глушков отметил, что эффективно работает рабочая группа «Создание стимулов для подрядных организаций к повышению производительности труда» при Минстрое Правительства РФ. Однако глава НОСТРОЙ отметил, что работу по мероприятиям, намеченным в дорожной карте, необходимо активизировать.
Ольга Мальцева, директор департамента технического регулирования компании НОСТРОЙ, доложила о проделанной работе по привлечению отечественных производителей, машин, учреждений, оборудования и комплектующих для включения в каталог импортозамещения НОСТРОЙ. Это позволяет обеспечить экономическую безопасность не только страны в целом, но и строительной отрасли в частности. В результате российские производители строительной продукции все больше завоевывают признание среди дизайнеров и расширяют рынки сбыта. По состоянию на сентябрь 2024 года в справочнике импортозамещения содержится информация о более чем 450 отечественных производителях. Из них 45 — производители машин и оборудования, а 71 — производитель оборудования и аксессуаров.
Спикер также ознакомил участников с информационной поддержкой, оказываемой НОСТРОЙ отечественным производителям. В частности, национальная ассоциация регулярно проводит информационные сессии, заседания профильных комитетов и специальные конференции. Только в 2023 году было проведено более 50 мероприятий.
Кроме того, руководство НОСТРОЙ также провело технические аудиты производственных процессов и контроль качества на производственных площадках более 30 отечественных производителей. По их результатам производители включаются в Национальный каталог ярмарок производителей и поставщиков (NRDP), что является результатом перехода на каталог заменителей импортных строительных материалов и оборудования.
«Благодаря проводимой деятельности по созданию НРДП НОСТРОЙ практически способствует развитию честной конкуренции на рынке строительной продукции, что в свою очередь повышает качество строительства и снижает риски для клиентов и потребителей. По состоянию на 2024 год НРДП содержит информацию более чем по 600 производителям», — отмечает Ольга Мальцева.
Она добавила, что госассоциация провела анализ рынка промышленного строительства, в ходе которого были проверены производители сборных модулей, каркасов, деревянных, сборных железобетонных и металлических конструкций во многих субъектах РФ. По результатам этой работы была сформирована карта домостроительных комбинатов, отражающая их расположение и специализацию.
Елена Парикова, директор по развитию – руководитель проектного офиса НОСТРОЙ, отметила, что среди комплексных мер по улучшению кадрового потенциала особую роль играет развитие человеческих ресурсов. Спикеры высказали ряд рекомендаций по обеспечению квалифицированными кадрами строительной отрасли. Он подразделяется на тип предприятия и тип отрасли. Тип предприятия реализуется внутри компании, а тип отрасли формируется во внешней среде.
Первый комплекс мер связан с дополнительными выплатами, часто называемыми социальными льготами, при приеме на работу. Эти меры призваны удовлетворить основные потребности работников. Традиционно нематериальные меры были предназначены для удержания людей в организации — их часто называют элементами корпоративной культуры. Целью этих мер является воспитание чувства лояльности среди сотрудников по отношению к своему работодателю и своей карьере.
К существенным отраслевым мерам относятся различные налоговые льготы и другие стимулы, разработанные на уровне административных органов и отраслевых ассоциаций. Условные нематериальные меры со стороны отраслевых групп направлены на укрепление горизонтальных связей внутри профессиональных кругов и формирование межотраслевых взаимодействий.
Руководитель проектного офиса НОСТРОЙ рассказал о теме иностранной рабочей силы на российском строительном рынке. Она отметила, что реализация целевого набора иностранных граждан и привязка разрешений на работу к конкретным работодателям позволит снизить риски работодателей при приеме на работу иностранцев. Это позволит регуляторам более эффективно осуществлять контроль над иностранными гражданами в России.
Ренат Галиуллин, президент Союза профессиональных строителей, представил кейс развития кадрового потенциала подрядных организаций с участием саморегулируемых организаций. Он предложил ввести систему «светофора» для оценки технической поддержки подрядчиков.
В ходе заседания рабочей группы выступили декан Новгородского архитектурного института Ольга Халепо и декан Новосибирского архитектурного института Сергей Аверяскин. Они поделились опытом взаимодействия со строительными подразделениями и саморегулируемыми организациями по вопросам подготовки кадров, призвали представителей отрасли более активно сотрудничать с учреждениями, не бояться привлекать молодежь на стройки и создавать условия для ее удержания.
