Сергей Киселев/АГН «Москва»
Год назад по инициативе Национальной ассоциации строителей (НОСТРОЙ) и на основе этого был создан Отраслевой альянс среднего профессионального образования (СВЭ) в сфере строительства. Эта крупнейшая торговая ассоциация активно участвует в развитии человеческих ресурсов и служит связующим звеном между администрациями, строительными организациями и сектором образования. Итоги деятельности Альянса и планы на будущее «Стройгазета» обсудила с руководством Альянса, членами правления и партнерами: председателем НОСТРОЙ Антоном ГЛУШКОВЫМ, директором комитета по профессиональному образованию Общественного совета Минстроя России, почетным председателем НОСТРОЙ Ефимом БАСИНОМ, Декан Новгородского архитектурного института Ольга ХАЛЕПО, декан Пензенского архитектурного училища Ольга МАЙОРОВА и исполнительный директор СРО Ассоциации «Большая Волга» Лариса АФАНАСЬЕВА.
Образование и талант
Антон Глушков на стратегическом совещании «Люди и квалификации» в декабре 2021 года. «Трансформация профессионализации строительной отрасли» в Великом Новгороде указывает на необходимость усиления тесного взаимодействия профессиональных академий, представителей профессиональных органов и существующих участников рынка, а также на то, что саморегулируемые организации должны стать важным связующим звеном между вузами и строительные компании (члены СРО). Поэтому учредителями Альянса являются крупнейшие национальные объединения работодателей (НОСТРОЙ и НОПРИЗ), а также ФАУ РосКапСтрой, ФГБОУ ДПО ИРПО и Национальный исследовательский университет МГСУ. В настоящее время в состав альянса входят более ста учреждений среднего профессионального образования и предприятий строительной отрасли.
С момента создания Альянса СПО в августе 2023 года при активном участии СРО и партнеров был реализован ряд важных инициатив. Наиболее актуальным из них является справочник наиболее популярных и перспективных профессий в строительной отрасли, составленный по результатам опроса строительных компаний (членов СРО) по всей России.
В справочнике перечислены востребованные работники строительной отрасли, профессии, прогнозируемые на ближайшие три года, и «профессии будущего», отражающие, в том числе, цифровые возможности и повышение производительности труда за счет автоматизации, внедрения искусственного интеллекта», «умные» процессы и технологии. Файл отправлен в организацию, аффилированную с Минобразованием России, для дальнейшего использования при подготовке образовательных материалов в открытом доступе.
Кроме того, в рамках деятельности альянса НОСТРОЙ в августе 2024 года провел дополнительный опрос о заинтересованности строительных компаний в заключении целевых договоров с абитуриентами и студентами, а также взаимодействии с учебными заведениями в части экспертной поддержки и актуальной информации по образованию план. Результаты опроса показывают, что сейчас только 30% работодателей готовы использовать инструменты целевого заключения контрактов. Исходя из этого, можно определить тему для изучения взаимодействия профессионального образования и работодателей. В будущем роль целевого обучения в воспитании талантов будет только возрастать. Для проведения более углубленных интерпретаций работодателей необходимы совместные усилия консорциумов, исполнительных ведомств и учреждений профессионального образования.
Антон Глушков отметил, что еще одним важным направлением деятельности Альянса является разработка текущих программ обучения студентов и преподавателей среднего профессионального образования совместно с партнерами. С этой целью также необходимо синхронизировать базу данных Альянса по разработке технологической и инновационной политики в строительном секторе с Альянсом открытого программного обеспечения в строительном секторе. Первый шаг в этом направлении:
■ В рамках договора НОСТРОЙ и ФГБОУ ДПО ИРПО и во взаимодействии с Федеральным учебно-методическим объединением СПО 08.00.00 «Инжиниринг и технология строительства» разработан Федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования (ФГОС СПО) «Кровельщик» были обновлены. Работа проводилась совместно с Национальным кровельным альянсом, который выразил обеспокоенность нехваткой специалистов в данной области и обнаружил несоответствия представленных на рассмотрение проектов федеральных национальных стандартов образования по профессии кровельщика реальным потребностям кровельщиков. Промышленность (в России этой профессии обучается всего около 300 человек). При поддержке НОЦ в формировании федеральных национальных стандартов образования система среднего профессионального образования отвечает требованиям профессионального мира;
■ Рассмотрение основных планов нового федерального национального стандарта среднего профессионального образования «Информационное моделирование зданий», направленного на подготовку цифровых специалистов, необходимых в строительной отрасли. Работа проводилась совместно с Советом по цифровой трансформации строительной отрасли и компанией CSoft. В их число входит создание программы для ППС по продвижению цифровых решений в сфере подготовки специалистов среди участников консорциума;
■ Совместно с Федеральным парком профессионального образования и технологий обновлен курс повышения квалификации преподавателей: «Проектирование систем умного дома» — курс для специалистов по дроновым системам.
Альянс проводит масштабную работу по привлечению компаний строительной отрасли к участию в федеральной программе «Специализация». Председатель НОСТРОЙ подчеркнул, что для строительной отрасли очень важно участие в федеральных проектах, поскольку из 370 строительных кластеров, созданных по всем отраслям, всего 24. В целях увеличения количества строительных кластеров и повышения качества подготовки заявки консорциум проанализировал критерии отбора и выявил ключевые и наиболее критичные недостатки заявки. Альянс агрегирует и использует эти данные, а также информацию о налоговых льготах для работодателей, поддерживающих образовательные и социальные проекты, а также оказывает консультативную поддержку предприятиям строительной отрасли.
Одним из перспективных направлений деятельности альянса является установление здоровой, творческой конкуренции среди образовательных организаций альянса. Председатель НОСТРОЙ напомнил, что по итогам деятельности альянса члены альянса участвовали в различных проектах и конкурсах, формируя лучшие учреждения и учащихся в организациях среднего профессионального образования. Данное мероприятие является всероссийским конкурсом «Лучший партнер – Строймастер». «Студенческий альянс» в профессиональных образовательных организациях, рейтингах и проектах среднего профессионального образования, в том числе конкурсах на лучшие логотипы отраслевых альянсов, где студенты вузов не только проявляют себя как профессионалы строительной отрасли, но и демонстрируют свою креативность и качественные цифровые навыки.
Среди последних инициатив альянса следует отметить партнерство с группой компаний Academy. В отчете по анализу каталога материалов преподавания и методики профессионального образования, опубликованном College Group, сравнивались 20 наиболее популярных специальностей профессионального образования. Следующим шагом станет создание реестра лучших образовательных технологий и синхронизация его с Директорией развития науки и технологий. Это позволит спрогнозировать важные векторы функционирования и развития структур подготовки кадров с учетом меняющейся ситуации в строительной отрасли и выявленных потребностей рынка труда в подготовке кадров.
Задачи, запланированные на ближайшее время, соответствуют основному тренду развития строительной отрасли – цифровизации, ориентированному на сокращение разрыва между требованиями к результатам обучения образовательных проектов и потребностями отрасли, текущими потребностями общества и потребностями отрасли. Страна вводит гибкие программы и развивает «карьеру будущего», где работодатели активно участвуют в подготовке талантов.
качество и производительность
Как напомнил Президент, по результатам опроса две трети работодателей назвали своей самой большой проблемой нехватку кадров и низкую квалификацию.
«Восполнить нехватку кадров просто за счет привлечения новых людей в строительство невозможно, необходимо повышать качество образования и производительность труда в отрасли, учитывая, что любые принимаемые меры будут иметь не мгновенный результат, а через некоторое время пока, — указывает Антон на Глу Шкова.
В мае этого года Минстрой России предложил «проект концепции подготовки кадров для строительной отрасли, ЖКХ до 2035 года». После рассмотрения НОСТРОЙ сформировал перечень предложений для включения в План реализации Концепции, в котором основные проекты Альянса составляют текущую повестку дня и позицию НОСТРОЙ в развитии человеческих ресурсов.
Президент НОСТРОЙ подчеркнул, что в условиях дефицита кадров особенно важно выращивание и удержание молодых специалистов в отрасли. Процесс обучения должен быть привлекательным для студентов и учитывать современные изменения в технологиях и производственных процессах, используемых в строительстве.
Антон Глушков сказал: «Нужно понимать, что будущее за строительными компаниями, которые умеют использовать в своей работе цифровые инструменты и технологии. Роботы, лазерное сканирование, имитационное моделирование, 3D-модели, искусственный интеллект и др. техника и инновации – это уже используется прогрессивными компаниями, а системе образования придется решать новые задачи. Кроме того, до пандемии COVID-19 строители часто использовали гастарбайтеров, что впоследствии привело к «перекосу» в структуре трудовых ресурсов, особенно. Во время пандемии COVID-19 в мегаполисах спрос, предложение и затраты на рабочую силу для строителей всегда выше. Устранение зависимости от миграционных потоков и балансирование потребностей в человеческих ресурсах — еще одна задача, которую необходимо решить».
Престиж и уровень оплаты труда были и остаются основными факторами при выборе молодыми людьми будущей карьеры. Антон Глушков вспоминает, что здесь НОСТРОЙ служил связующим и координационным звеном делового и образовательного сотрудничества.
единая платформа
Ефим Басин был одним из первых, кто предложил создать консорциум систем открытого программного обеспечения. Почему консорциум?
«Это предложение я представил в 2023 году перед гостями и представителями XXII Всероссийского съезда саморегулируемых организаций строительной отрасли», — вспоминал легендарный строитель БАМа. —— Опираясь на опыт сотрудничества с Альянсом высшего образования, предполагается создать структуру, способную объединить мощь образования и бизнеса для создания возможностей для решения проблем подготовки талантов в сфере высшего образования. Система среднего профессионального образования. Уже через три месяца Open Source Alliance начал свою деятельность».
Ефим Басин считает, что основной деятельностью Open Source Alliance является создание конкретных инструментов для обучения персонала и развития всей строительной отрасли – это обновление образовательных программ образовательных организаций в соответствии с новыми технологиями и адаптация академии к современным реалиям, чтобы выпускники максимально отвечали потребностям работодателей. Согласно потребностям подразделения, работодатель участвует в плане развития образовательной организации среднего профессионального образования для повышения энтузиазма студентов к освоению архитектурной профессии и профессии. Ефим Басин подчеркнул, что для этого необходимо интегрировать все доступные ресурсы, объединив колледжи, работодателей, саморегулируемые организации и профессиональные сообщества там, где расположены федерации.
В ходе своей деятельности Союз взаимодействует, в том числе, с общественными комитетами Минстроя России — Комитетом по профессиональному образованию и кадрам в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства ОС. В плане работы на 2024 год содержится информация об участии в реализации «Дорожной карты» Положения Индустриального союза по строительству сферы физического и среднего профессионального образования. Это позволит вам быстрее реагировать на важные вопросы по обучению персонала среднего звена.
Преимущества участия
Ольга Халепо рассказывает, как Новгородское архитектурное училище стало членом Альянса.
«Еще до официального подписания соглашения об открытии мы стали частью организации и сразу были приглашены присоединиться к процессу формирования Совета и программе деятельности Альянса. Стоит отметить, что сотрудничество с Альянсом было не случайным, а с NOSTRA Результат плодотворного сотрудничества в развитии профессионального образования, отраслевой подготовки кадров в сфере строительства, включая интеграцию независимой оценки квалификации и итоговой национальной аттестации выпускников», – отметил директор Академии.
Ольга Халепо рассказала, что польза от вступления в консорциум в том, что оно решает задачу подготовки кадров с учетом текущих и перспективных требований к квалификации рабочих и развития технологий строительства. В рамках «Дорожной карты» Альянс участвует в формировании программ и рекомендаций по обучению талантов (механизмов взаимодействия планов, образования и предприятий), а также в формировании планов планирования, обновления и реализации приоритетных образовательных проектов (новых проектов). Специальности и квалификации, необходимые предприятию).
запрос на совпадение
Со своей стороны Ольга Майорова с гордостью отметила, что Пензенское архитектурное училище стало победителем конкурса «Лучший партнер – Студенческий союз «Строймастер»» профессиональной образовательной организации «Среднее профессиональное образование», проводимого в рамках проекта Альянса «Среднее профессиональное образование». Теперь это учебное заведение намерено стать площадкой по подготовке талантов в рамках ФП «Профессионал».
«Пензенская область выделяется высоким уровнем организации и цифровизации строительного производства, — подчеркивает Ольга Майорова, — Поэтому наши выпускники должны отвечать потребностям работодателей, требованиям технологий и рынка, участвовать в реализации проектов важных проектов в регионе. Участие в деятельности Альянса позволяет Академии стать одной из лучших профессиональных групп и оперативно обмениваться опытом и лучшими практиками с других уголков страны».
Ольга Майорова рассказала, что работодатели заинтересованы в сотрудничестве с академией, которое включает организацию работы в кластере ПТ «Профессионал», усиливающем практико-ориентированную часть профессионального обучения и общение с бизнесом. Новая модель обучения включает стажировки и трудоустройство в ведущих компаниях отрасли.
Сегодня в строительный кластер «Строительство и дорожное хозяйство» Пензенской области входят пять образовательных учреждений и 35 работодателей, ядром которых является Пензенский архитектурный институт, а основными партнерами являются ООО СГ «Рисан», ООО СЗ «Термодом» и СРО «Великая Волга».
«Сегодня мы начали капитальный ремонт, чтобы оснастить наши лаборатории и цеха современным оборудованием, максимально пригодным для реального производства», — рассказала Ольга Майорова. ——Выпускники смогут лучше выполнять свои трудовые обязанности после трудоустройства на предприятиях. Кроме того, по некоторым специальностям и профессиям сроки обучения будут сокращены, а работу можно будет начинать за три месяца, а то и за год».
В 2024 году число наборов на «профессиональные» специальности достигнет 325, что на 100 больше, чем в прошлом году, включая группы, открытые онлайн-колледжами.
Корпоративная поддержка
Лариса Афанасьева, представитель крупнейшего работодателя региона, считает, что современный рынок труда выдвинул новые требования к специалистам строительной сферы — они должны обладать высокой конкурентоспособностью, хорошими базовыми знаниями предмета и развитыми профессиональными навыками. Аналогичные требования предъявляются и к системе среднего профессионального образования Пензенской области, способной в короткие сроки подготовить все категории рабочих и специалистов среднего звена.
«Но необходимо осознавать, что без поддержки предприятий — технической, материальной, финансовой — эта подготовка будет «однобокой», — подчеркнула Лариса Афанасьева. «Строительные предприятия региона могут предоставить важный опыт, инновационные возможности, предвосхищая востребованность специалистов и их квалификация для разработки программ обучения и, прежде всего, становления основой стажировок и дальнейшего трудоустройства студентов».
В настоящее время система среднего профессионального образования перезапускается, ее престиж и востребованность растут. Университет модернизируется и все теснее интегрируется в экономику региона.
«Значимость программ подготовки талантов очевидна и как крупнейшее объединение строительных компаний региона мы стремимся быть центром всех образовательных инициатив, в том числе в рамках сотрудничества с СПО Альянс», — заключила Лариса Афанасьева, подчеркнув, что « Ассоциация крупных СРО «Волга» давно сотрудничает с вузами региона и на этот раз не осталась в стороне и стала партнером строительного кластера Пензенской области «Строительство и дорожное хозяйство».
Сегодня на ассоциации лежит огромная ответственность, перед ней стоит множество задач, связанных с подготовкой и запуском кластера, поскольку от взаимодействия системы образования и работодателей зависит будущая подготовка кадров для строительной отрасли Пензенской области. Это зависит от страны в целом.
В заключение следует отметить, что Альянс готов к взаимодействию с учебными заведениями, научными организациями, предприятиями и коммерческими учреждениями любой организационно-правовой формы, осуществляющими образовательную деятельность, обучение, переподготовку, повышение квалификации в области строительных технологий и материалов структура.
